高层次紧缺专业人才

【岗位职责】引进的高层次紧缺专业人才与区属国企签订劳动合同，合同期为六个月（试用期一个月）。根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，择优选派到南山区党政机关培养锻炼。合同期内坚持双向观察、双向选择，为南山区党政机关、企事业单位选人用人和个人职业发展提供多元化选择。合同期满后组织综合考核，表现优秀的，推荐选聘到区有关企事业单位相应岗位。若后续选聘到企事业单位，在南山区最低服务年限5年。

【任职要求】招聘对象为国内外普通高等院校毕业的博士研究生（非在职）。国（境）外高校毕业生应在2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函；其他报考人员应于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。年龄在35周岁以下（1990年10月15日后出生）。中共党员（含预备党员）、在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或获得区县级及以上综合性荣誉的，同等条件下可优先引进。符合岗位表所列专业要求。有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过处理处分的，或有应回避情况的人员，不得报名。

为贯彻落实“四个走在全国前列”要求，努力打造高素质专业化干部队伍先锋区，进一步加强南山区高层次人才队伍建设，现面向海内外选聘博士，有关事项公告如下：