博士培训生

【岗位职责】博士培训生：通过个性化培养和轮岗实践，为总行职能部门培养和储备能满足战略发展需要的业务专家或高端管理人才。管理培训生：通过学习实践，培养成为总行职能部门专业人才或支行营销、管理人才。科技培训生：软件开发工程师方向培养成为软件开发、运营维护、测试管理的专业人才，重点打造为精通IT技术和银行经营管理的复合型专业人才；大数据分析工程师方向培养成为数据分析挖掘、数据研究创新的专业人才，重点打造为精通数据管理和银行经营管理的复合型专业人才。综合培训生：通过支行轮岗实践，培养成为精通业务营销、团队管理、财务会计等综合性人才。厅堂运营岗：从事营业网点柜面业务、厅堂营销服务工作，成为精通银行运营业务的能手；入行后至少从事厅堂营销服务、柜面工作3年，对于优秀的运营培训生可提前转岗。微贷直营客户经理：负责微贷相关产品营销推广工作。

【任职要求】博士培训生：2026年应届博士研究生，经济学、金融学、管理学、统计学、应用数学、计算机、会计学、汉语言文学、新闻学、法律、法学等相关专业。管理培训生：国内高校及国际知名院校2026年应届全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、资产评估、审计、法学、法律、文秘、汉语言文学、新闻学、人力资源、经济、金融、投资、统计、数学等相关专业，本科或研究生为上述专业。科技培训生：国内高校及国际知名院校2026年应届全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考分数达到第一批（特控线）录取线，计算机类、软件工程类、数学统计类、大数据分析、人工智能、计量经济学等专业。综合培训生：国内高校及国际知名院校

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