格调风范，新锐领航 ——泰达建设2026格调新锐正式启动

【岗位职责】作为格调新锐，参与集团核心业务板块的轮岗培训，学习房地产开发全链条业务内容。根据具体岗位方向，负责投资拓展、资本运作、工程管理、成本控制、设计管理、审计法务、综合管理、运营管理、财务管理或营销策划等相关工作。通过为期三年的系统培养，快速成长为具备优秀职业素养的集团中高层管理人员，承接集团开拓蓝海市场的先锋任务。

【任职要求】硕士及以上学历。专业要求根据岗位方向不同：投资拓展类需经济学、金融学、管理学等相关专业；工程管理类需工程管理、土木工程等相关专业；成本管理类需工程管理、土木工程等相关专业；设计管理类需建筑学、风景园林、艺术设计、环境艺术等相关专业；审计法务类需财务管理、会计管理、法学专业优先；综合管理类需人力资源、企业管理、计算机应用技术、信息系统等相关专业；运营管理类需工程管理、土木工程等相关专业；财务管理类需财政学、税务学、会计学、财务管理等专业优先；营销策划类需新闻学、语言学、管理学、视觉传达、平面设计、广告学等相关专业优先。具备学习能力、责任心、合作精神、成就导向、精于钻研、敢于创新、自驱

【岗位职责】参与上市公司董事会办公室投资者关系或资本运作相关工作；参与投资拓展、工程管理、成本管理、设计管理、综合管理、财务管理、营销策划等岗位的日常事务；协助完成部门内部资料整理、数据统计、报告撰写等基础工作；参与项目调研、会议组织、跨部门沟通协调等任务。