中国建设银行宁波市分行2026年度校园招聘公告

【岗位职责】管理培训生（通用方向）：作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生（法律方向）：主要从事法律性文件审查、法律纠纷管理、法律咨询、诉讼服务、授权管理等工作，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行法律事务相关部门工作。科技类专项人才：主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。综合营销岗：主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作，新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。柜面服务岗：主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

【任职要求】境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应聘宁波市中心城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.

今日招聘宣讲会 20260612  10:00  职业发展中心美团创新空间 中国铁设2027届应届毕业生招聘