中国建设银行四川省分行2026年度校园招聘

【岗位职责】管理培训生（通用方向）作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。科技类专项人才主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。综合营销岗主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道面向特定机构开放。新员工入职后原则上应在基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

【任职要求】境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应聘成都地区机构及部分城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求包括通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分）或相应水平考试。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或相应水平考试。科技类专项人才重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理

【岗位职责】参与分支机构公司金融、个人金融、风险管理、综合管理等相关职能部门的工作。参与营业网点大堂服务、客户营销、产品推介、商户拓展等工作。参与大数据分析与应用、金融科技课题研究等工作。参与“金智惠民—乡村振兴”万名学子暑期下乡实践活动，包括社会调查、了解基层生活等。