干部储备人才

【岗位职责】作为干部储备人才，列入公司党委组织部管理，重点跟踪培养，优先使用。到岗后由党委组织部结合人才特点、背景和公司战略发展需要，统一安排至公司重要职能部门、业务部门或重要分（子）公司实践锻炼，优先选派参与重大项目和重要工作。带培老师为公司重点培养的核心骨干人员、优秀的部门负责人等。人才培养期为3年，结合个人专业、特点和意向，培养期年度考核和期满考核均合格者，可聘任为中层助理级干部，纳入公司管干部序列统一管理。符合相应任职条件以后，优先提拔为中层副职级干部。

【任职要求】2026届高校优秀毕业生。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入本次定向招聘范围。具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风踏实，有理想抱负和家国情怀，甘于为公司高质量可持续发展服务奉献。有团队精神、合作意识和较强的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。学校、专业及学历要求：清华大学、北京大学全日制本科及以上学历，不限专业；或本、硕均毕业于“世界一流大学”建设院校（A类）或世界大学QS最新排名位于前50院校的全日制硕士研究生；或“双一流”建设院校或世界大学QS最新排名位于前200