支行培养生

【岗位职责】为支行培养高素质专业型人才，录用后安排为期2年的专项培养计划，包括一线网点、支行本部、分行本部的零售、公司、运营、信贷、财会等专业条线轮岗培养。培养期结束且考核合格的，定岗至支行本部相关岗位。为支行培养具备科技背景的金融科技复合型业务人才，科技赋能业务营销、运营管理、决策分析、产品设计等工作。录用后安排不超过2年的专项培养计划，在一线网点及分支行部室开展包括金融科技、零售、公司、运营、信贷、财会等业务条线实战锻炼。培养期结束且考核合格的，定岗至支行本部相关岗位。为支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，培养期结束且考核合格的，定岗至客户经理岗位。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束且考核合格的，定岗至客户经理岗位。为支行培养熟悉网点运营、业务基础夯实、发展潜力较大的通用人才，为全行各类人才储备和培养的岗位。录用后安排至支行客服经理岗培养学习，期间参与分支行各条线专项培训计划，在支行工作1-2年后，可根据工作需要、履职表现及个人职业规划等，在分支行范围内竞聘至其他岗位。录用后安排至支行客服经理岗，主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。后续可根据工作需要、履职表现及个人职业规划等，在分支行范围内竞聘至其他岗位。

【任职要求】面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。各岗位招聘条件详见附件。

【岗位职责】参与中国工商银行深圳市分行2026年星令营暑期实习项目，以线下实习为主，同步开展专业知识培训、课题研究、实岗锻炼等活动。实习时间为2026年7月至8月。实习结束后，考核评价为优秀的实习生可直通入围秋季校园招聘笔试，并在通过笔试后直接录取。