人力资源实习生

【岗位职责】参与公司人力资源战略、制度和工作流程设计、制定，为公司经营发展战略提供人力保障。协助处理公司员工关系、档案管理等相关事宜。协助开展招聘、培训和雇主品牌建设工作，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。协助开展干部管理和干部监督相关工作。完成领导交办的其他工作。

【任职要求】硕士研究生及以上学历，人力资源管理、财务会计、法学类相关专业。中共党员（必须）。

今日招聘宣讲会 20260612  10:00  职业发展中心美团创新空间 中国铁设2027届应届毕业生招聘