歌尔-精英人才

【岗位职责】负责歌尔股份精英计划相关岗位的研发、设计、管理等工作，具体职责根据所选岗位方向而定，包括但不限于算法研发、嵌入式软件开发、光学研发、声学研发、芯片研发、硬件研发、器件开发、数字内容设计、系统/应用软件开发、工业设计、散热设计、仿真设计、结构研发、机械研发、电气研发、检测开发、材料研发、工艺研发、模具工程、产品经理、项目管理、供应商开发、品质管理、战略投资、财经管理、商务拓展、建筑/暖通设计、人力资源、管理支持、行政管理、教师等方向。

【任职要求】2026届海内外高校硕士、博士毕业生，国内毕业时间为2026年1月至2026年7月，海外毕业时间为2025年8月至2026年7月。专业知识优秀，综合素质过硬，具备卓越的沟通表达领导能力、敏锐的学习钻研意识、跨领域前瞻性的战略眼光与顶层设计思维逻辑。各岗位有具体专业要求，如计算机、软件、数学、光学、电子信息、控制、自动化、声学、物理、机械、材料、电子、通信、微电子、仪器、测控、航空航天、能源动力、工业设计、数字媒体、动画、美术学、视觉传达、项目管理、工业工程、国贸、市场营销、人力资源、企业管理、工商管理、法律、经济学、财务管理、审计、食品管理、园林设计等。

【岗位职责】参与歌尔股份精英计划，作为公司重点培养对象，在算法研发、项目管理、软件研发、品质管理、结构研发、光学研发、硬件研发、机械开发、工艺研发、芯片研发、声学研发、制造技术、产品经理、检测开发、材料开发、器件开发、设备开发、模具设计、仿真设计、产品系统工程、散热设计、精益工程、振动设计、电气开发、人力资源、战略投资、财务管理、供应商开发、商务拓展、数字内容设计、法务、行政管理、关务、物流业务等...