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博世人力资源战略实习生计划启动!轮岗实践+战略项目+系统培养,赢校招直通卡!

雇主

博世(中国)投资有限公司

地点

上海市 · 上海 · 中国

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岗位摘要

博世人力资源战略实习生计划面向2026-2028届本硕博,提供6-18个月轮岗实践与战略项目,聚焦十大HR前沿方向,配备资深导师指导,优秀者可获校招直通卡。

岗位职责

博世人力资源战略实习生计划启动!轮岗实践+战略项目+系统培养,赢校招直通卡! 想在博世开启HR职业之旅? 渴望深度参与人力资源前沿实践? 博世人力资源战略实习生计划 ,申请通道现已开启! 面向 2026/2027/2028 届本硕博毕业生, 提供 6-18 个月的深度沉浸式实习, 融合轮岗实践、战略项目与系统培养,培养未来的业务型人力资源精英。 【项目核亮点】 深度赋能,更长周期 6-18个月的实习期,真正融入业务,深入理解 HR 战略运作。 轮岗实践 +战略项目双区动 在两大核心 HR 战略方向上,实战操刀真实项目+至少完成一份深度人力资源相关课题研究! 聚焦十大前沿 HR战略方向 雇主品牌、人才招聘、人才发展、学习发展、组织文化、领导力建设、国际合作、业务型HRBP、人力资源数字化、薪酬福利创新。 资深导师指导 由经验丰富的 HR 专家担任导师、全程指导,加速你的专业成长。 终极目标:校招直通卡 ! 实习期结束的精彩汇报,不仅收获宝

申请条件

本科,博士,博士后,硕士

雇主简介

博世集团是一家创新的技术及服务供应商。博世集团约39.5万名员工(截止至2020 年12月31日)在2020财政年度创造了约715亿欧元的销售业绩。博世业务划分为4个 业务领域,涵盖汽车与智能交通技术、工业技术、消费品以及能源与建筑技术领域。 集团包括罗伯特•博世有限公司及其遍布约60个国家的440家分公司和区域性公司。 如果将其销售和服务伙伴计算在内,博世的业务几乎遍及全世界每一个国家。博世的 长远健康发展建立在不断创新的基础上。博世的研发网络拥有约73,000名研发人员, 遍布全球129个国家和地区。 公司由罗伯特•博世(1861—1942)于1886年在斯图加特创立,当时名为“精密机械 和电气工程车间”。博世集团独特的所有权形式保证了其财务独立和企业发展的自主 性,使集团能够进行长期战略规划和前瞻性投资以确保其未来发展。慈善性质的罗伯 特•博世基金会拥有罗伯特•博世有限公司94%的股权,多数投票权由罗伯特•博世 工业信托公司负责。该信托公司也行使企业所有权职能。其余股份则分属博世家族和 罗伯特&

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来源:清华大学就业网