紧缺人才引进

（一）引进数量 引进硕士研究生50名；博士研究生引进数量根据面试考察情况确定。 （二）引进职位 本次主要按照专业类别引进，在广泛征集襄阳市辖区内各重点企业和市直事业单位紧缺人才需求以及性别要求的基础上，研究确定本次引进人才的专业类别和数量。共设置医药化工、材料工程、电子信息、机械工程、交通运输、建筑土木、城乡规划、农业生物8个类别（岗位目录及引进数量详见附件）；将根据报名、资格审核等情况，对部分类别引进数量进行适当调剂，考试前公布。

博士,硕士

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