求职招聘四大违法陷阱

去年全国高校毕业生超过1100万人，求职诈骗案件同比增长了20%以上。其中，以“培训贷”“押金”“内推费”为名的骗局最为常见。今天这篇避坑指南，基于招商银行广州分行2027届暑期实习生招聘启事中的警示信息，结合真实案例和法律条文，帮你识别求职过程中的四大违法陷阱，以及如何保护自己的权益。

一、以任何理由索取财物，均属违法

招商银行广州分行的招聘启事中明确写道：“抵制招聘诈骗，加强自我保护，以任何理由索取财物，均涉嫌违法，请提高警惕！”这句话不是空话。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

陷阱：有些公司会在面试后要求你缴纳“报名费”“体检费”“培训费”或“押金”，声称是入职前的必要费用。更有甚者，以“内部推荐”为名收取数千元“内推费”。这些行为全部违法。

正确做法：正规企业（如招商银行）的招聘流程中，不会向求职者收取任何费用。如果遇到索要财物的公司，直接拒绝，并向当地劳动监察部门举报。

二、扣押身份证或证件，涉嫌违法

有些用人单位在入职时要求扣押你的身份证、学生证或学历证书原件，声称是为了“保管”或“核实身份”。根据《劳动合同法》第九条，这种行为同样违法。

陷阱：扣押证件后，公司可能以此要挟你接受不合理的工作安排或工资待遇，甚至在你想要离职时拒绝归还证件。

正确做法：正规企业仅需要复印件或扫描件，不会扣押原件。如果公司要求扣押证件，你可以明确告知对方这是违法行为，并拒绝配合。保存好所有沟通记录，必要时向劳动监察部门投诉。

三、虚假宣传“包过”“内推”，实为诈骗

近年来，“付费内推”“保offer”的广告在社交平台上屡见不鲜。一些中介声称“与名企合作，交钱就能拿到实习或工作机会”。这些广告往往利用学生求职心切的心理。

陷阱：支付高额费用后，你可能会收到一个虚假的面试通知，或者直接被拉黑。即使真的拿到了offer，也可能是通过欺诈手段获得的，一旦被企业发现，你将被取消资格，甚至可能被列入黑名单。招商银行招聘启事中强调“所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请及录用资格”。

正确做法：正规企业的招聘信息会通过官网、官方公众号或国家大学生就业服务平台发布。不要轻信任何“付费内推”的承诺。投递简历请走官方渠道，如招商银行一网通“人才招聘”专栏。

四、个人信息泄露，被用于非法用途

求职过程中，你需要提交身份证号、手机号、家庭住址、银行卡号等大量敏感信息。一些不法公司会将这些信息出售给第三方，用于电信诈骗或网络贷款。

陷阱：面试时，对方要求你填写极其详细的个人信息表，甚至包括父母收入、家庭房产等与求职无关的内容。这些信息可能被滥用。

正确做法：只填写与求职直接相关的信息。对于不合理的问题，可以拒绝回答。同时，确保你的简历只投递给正规企业。如果发现个人信息被泄露，立即联系警方，并修改相关账户密码。

五、如何保护自己的权益

第一，核实企业信息。在投递简历前，通过国家企业信用信息公示系统查询该公司是否合法注册。第二，保留证据。所有与招聘方的沟通记录（邮件、短信、聊天记录）、面试录音、缴费凭证等，都要妥善保存。第三，及时举报。如果发现违法招聘行为，可以拨打12333向劳动监察部门投诉，或通过国家大学生就业服务平台举报。第四，走官方渠道。像招商银行这样的正规企业，招聘流程透明，所有信息都会通过官网或官方公众号发布。不要相信任何“内部渠道”的承诺。

一句话总结：求职路上，不交钱、不押证、不信“包过”、不填无关信息。遇到可疑情况，多问一句“这是合法的吗”，能帮你避开90%的坑。